هدف کاروژه ایجاد بستر مناسب برای ورود و آشنایی دانشجویان مستعد و علاقه‌مند، به صنعت است. طرح کاروژه تلاش می‌کند دانشجویان در جایگاه مناسبی در شرکت‌ها و کارخانجات قرار گیرند، به گونه‌ای که حداکثر تطابق بین نیازهای شرکت با توانایی‌های دانشجویان وجود داشته باشد. در نتیجه دوره کارآموزی برای شرکت و دانشجو مؤثر واقع می‌شود.
ثبت نام کن!
کاروژه پیش از شروع و در حین دوره‌ی کارآموزی برای دانشجویان حاضر در طرح دوره‌های آموزشی مختلفی برگزار می‌کند تا کیفیت دوره‌ی کارآموزی دانشجویان ارتقا یابد.
کاروژه در طول دوره‌ی کارآموزی به صورت مستمر وضعیت دانشجویان و شرکت را مورد پایش قرار می‌دهد تا مشکلات احتمالی را برطرف کند و کیفیت دوره را به صورت روزافزون بهبود دهد.
در پایان دوره کارآموزی بر اساس امتیازبندی از کارآموزان برتر دوره تقدیر می‌شود و به آن‌ها جوایز نقدی و غیرنقدی اهدا خواهد شد.
در کنار گذراندن دوره‌ی کارآموزی، کاروژه برای دانشجویان حاضر در طرح بازدیدهای صنعتی تخصصی برگزار می‌کند تا کارآموزان علاوه بر تجربه‌ای که در محل کارآموزی خود کسب می‌کنند با سایر محیط‌های صنعتی مرتبط با رشته‌ی خود آشنا شوند.
رهیار وظیفه دارد که با شرکت و دانشجو به صورت پیوسته در ارتباط باشد تا از ظرفیت هر دو طرف استفاده بهینه شود و اهداف شرکت و دانشجو از کارآموزی تأمین گردد. در کاروژه با توجه به حوزه فعالیت شرکت، رهیاران از میان افرادی انتخاب می‌شوند که در حوزه مربوطه شناخت و آگاهی کافی دارند.
کاروژه با توجه به نیازسنجی دقیقی که پیش از شروع کارآموزی از شرکت‌ها انجام می‌دهد و مصاحبه با دانشجویان و تشخیص علاقمندی و توانایی آن‌ها دانشجویانی را به شرکت‌ها معرفی می‌کند که بیشترین تطابق با درخواست شرکت را دارند.
تمامی شرکت‌های همکار کاروژه طبق معیارهای دقیق و مشخص پیش از حضور کارآموز کاملا ارزیابی می‌شوند و تنها شرکت‌هایی که امکان برگزاری یک دوره‌ی کارآموزی مناسب را داشته باشند در کاروژه پذیرفته می‌شوند.
به منظور بررسی دقیق‌تر علایق، مهارت‌ها و ویژگی‌های شخصیتی دانشجویان که در تعیین محل کارآموزی نقش دارد، مصاحبه از دانشجویان به صورت جداگانه با حضور دانشجویان تحصیلات تکمیلی هر رشته انجام می‌شود.
کاروژه برای دانشجویان هر رشته، موقعیت‌های کارآموزی متنوعی را در شرکت‌های مناسب مرتبط با آن رشته فراهم می‌کند، در نتیجه دانشجویان می‌توانند متناسب با علاقه‌ی خود محل کارآموزیشان را انتخاب کنند.
شرکت‌ها می توانند از طریق این سامانه ثبت نام کنند، کاروژه تعریف کنند، تا دانشجویان با توجه به علاقه و مهارت خود از بین کاروژه‌ها انتخاب کنند. پس از بررسی تیم کاروژه مناسب‌ترین دانشجویان برای کارآموزی به شرکت معرفی می‌شود.
برای ثبت نام ابتدا این فرم رو پر کنید، سپس به پنل کاربری خودتون منتقل میشین و اونجا می تونید ضمن ارسال سوابق تحصیلی و مهارتی خودتون مراحل بعدی از جمله مصاحبه و پذیرش نهایی در کاروژه رو طی کنید.
مهم‌ترین مسئله‌ای که در کاروژه نظر من را جلب کرد مصاحبه بود. بررسی کاروژه در مصاحبه دقیق بود و به علایق دانشجویان کاملا توجه می‌کرد. پیگیری کاروژه خوب بود. اگر جایی از کار دلسرد می‌شدم پیگیری کاروژه نشان می‌داد که کیفیت انجام دوره‌ی کارآموزی برای آن‌ها اهمیت دارد و این مسئله برای من انگیزه ایجاد می-کرد.
کاروژه برای من خیلی خوب بود زیرا دغدغه‌ی من در رابطه با مذاکره با شرکت‌ها برای گذراندن کارآموزی و پذیرش یا عدم پذیرش شرکت‌ها را رفع کرد. به کاروژه اعتماد کنید، زیرا می‌تواند در تمام مراحل کارآموزی مانند یک همراه کنارتان باشد و دغدغه‌های شما در زمینه کارآموزی و یادگیری را برطرف کند.
سیستمی که به دانشجویان کمک کند تا علاقه‌ی خود را پیدا کند و متناسب با آن به دانشجویان شرکت معرفی کند وجود نداشت که کاروژه به خوبی این مسئله را انجام داد.
مهم‌ترین مزیت کاروژه هموار کردن مسیر گذراندن کارآموزی است. خارج از کاروژه گذراندن کارآموزی در شرکت‌های مناسب بسیار مشکل است. همچنین بعضا شناخت درستی از شرکت‌ها وجود ندارد.
کارگاه‌های مختلف و بازدید از شرکت‌هایی که کاروژه حین دوره‌ی کارآموزی برگزار می‌کند، بسیار مفید است. همچنین بازخوردگیری مداوم، تلاش برای رفع مشکلات حین کارآموزی و پیگیری کاروژه خیلی خوب بود.
این مسئله که کاروژه در ابتدای کار گزینه‌های مختلفی را در اختیار دانشجویان قرار می‌دهد تا آن‌ها بتوانند در مورد موقعیت‌ها تحقیق کنند و مشخص کنند در چه زمینه‌ای مشغول به کار می‌شوند خیلی برای من مطلوب بود. کاروژه خیلی اتفاق خوبی بود.
کاروژه شرکتی را به من معرفی کرد که همه‌ی خواسته‌ها و توقعات من را برآورده کرد. مصاحبه ای کاروژه انجام داد علایق و خواسته‌های من را بررسی کرد و گزینه‌ای را به من معرفی کرد که بسیار برای من مناسب بود.
کاروژه این مزیت را برای من داشت که توانستم کارآموزی خود را در شرکتی که ویژگی‌های مدنظرم را داشت، بگذرانم.
معرفی شرکت‌های مناسب به دانشجویان، پیگیری‌های مداوم و برگزاری بازدیدهای مختلف توسط کاروژه برای دانشجویان علاقمند به یادگیری فرصت بسیار مغتنمی است.
مهم‌ترین مزیت کاروژه وجود سرپرستی است که همیشه در دسترس بود و می‌توانستم از او مشورت بگیرم.
زمانیکه با کاروژه آشنا شدم متوجه شدم همه چیز بسیار حساب شده است. تمامی شرکت‌ها بررسی شده‌اند و از فیلتر عبور کرده‌اند. برای دانشجویان نیز انتخاب‌های متنوع و زیادی وجود دارد. من به دانشجویان پیشنهاد می-کنم فرصت کاروژه را از دست ندهند و حتما در روند کاروژه قرار گیرند.
پیدا کردن مجموعه یا شرکتی که مرتبط با توانایی‌ها و علاقه‌هام باشد نیازمند داشتن اطلاعات گسترده‌ای از وضعیت شرکت‌هاست، در زمینه پیدا کردن شرکتی با محیطی دوستانه و علمی به کمک کاروژه تجربه موفقی داشتم.
مهم‌ترین مزیت کاروژه برای من تسهیل امکان حضور در یک شرکت مطرح و پیگیری آن‌ها است.
همکاری ما با کاروژه بهترین تجربه ما در زمینه جذب کارآموز بود زیرا کارآموزان با دید و هدف آمده بودند، بسیار مشتاق به یادگیری بودند و کارآموزی برای هر دو طرف بسیار مثبت بود.
مزیت کاروژه در فرایند کارآموزی این است که دانشجویان را در زمینه اهمیت کارآموزی توجیه می‌کند. کارآموزان را پایش و ارزیابی می‌کند و همچنین بر عملکرد آن‌ها نظارت دارد. اینگونه شرکت‌ها متوجه می‌شوند که در یک برنامه بزرگتر حرکت می‌کنند و نتایج زحماتشان رها نمی‌شود.
من از کاروژه تشکر ویژه‌ای دارم. پیش ارزیابی که از سمت کاروژه انجام می‌شود، فرایند جذب کارآموز را تسهیل می‌کند. کاروژه در مصاحبه با توجه به توانایی‌ها و ظرفیت‌های دانشجویان سعی می‌کند فرد درست را در جای درست قرار دهد. .
کاروژه طرحی است که نیاز پاسخ داده نشده‌ای را در ایجاد مهارت برای دانشجویان هدف قرار داده است و انشاءالله با همت و درایت همکاران پرتلاش این مجموعه شاهد به ثمر نشستن زحمات عزیزان و کمک به دانشجویان برای پیدا کردن زمینه‌ای درست و علاقه و مهارت کسب کردن در آن زمینه‌ها خواهیم بود..
کاروژه بازگشایی مسیری است که ما را به هدفمان نزدیک کند. تمام تلاشمان همکاری با فرزندان این سرزمین برای رسیدن به اهداف زیبای تعالی است.
کاروژه، کارآموزی را هدفمند نموده و پیوند بین صنعت و دانشگاه را در عمل محقق می‌سازد. یکی از مهم‌ترین مزایای آن این است که کارآموزان قبل از معرفی به سازمان به صورت تخصصی مصاحبه، ارزیابی و هدایت می‌شوند؛ این امر می‌تواند به موضوع کشف استعدادها و رشد و مدیریت هدفمند آن‌ها کمک شایانی بنماید.
